博雅1v6的关键不是一味钻营正面交锋，，，，，，，而是让人数优势转化为协同，，，，，，，让单人一方把握节拍、节造距离并逐个造作机遇。。。。。。。。v6对局中，，，，，，，六人侧要分工明确、维持联系；；；；；单人侧则要预防被包抄，，，，，，，萦绕指标变动选择征战机遇。。。。。。。。下面从开局思路、阵容搭配到大势处置，，，，，，，整顿一套能够直接套用的打法。。。。。。。。

先看清对局思路：六人侧抱团，，，，，，，单人侧控节拍

六人侧最容易犯的错，，，，，，，是六幼我都追着统一条线跑，，，，，，，了局指标无人看管、侧翼无人响应。。。。。。。？？？？？？窒让魅匪乒芘卸下废，，，，，，，谁掌管窥伺，，，，，，，谁留在指标左近增援。。。。。。。。行列不用始终挤在一路，，，，，，，但彼此要能实时策应，，，，，，，预防落单后被单人逐个击破。。。。。。。。

单人侧的指标则是打乱对方队形。。。。。。。。不要由于对面人数多就急着硬拼，，，，，，，也不要长功夫停顿在统一处。。。。。。。。先观察六人侧的移动方向，，，，，，，诱使其中一两人脱离行列，，，，，，，再利用地形、技术或局内机造争取短暂优势。。。。。。。。能绕开交锋实现指标时，，，，，，，优先做指标；；；；；必须征战时，，，，，，，先处置孤立指标，，，，，，，再急剧转移。。。。。。。。

开局到扫尾的四步打法

1. 开局分工：六人侧指定一名指挥统一报点，，，，，，，铺排窥伺、前压、增援和留守地位。。。。。。。。单人侧则先熟悉可走路线与可利用的掩护，，，，，，，预防一路头就露出行动方向。。。。。。。。
2. 中段控图：六人侧采取两人一组的放哨方式，，，，，，，至少留一人照看关键指标，，，，，，，其余队员掌管策应和补位。。。。。。。。单人侧观察哪一组移动较慢、增援距离较远，，，，，，，优先针对这一侧，，，，，，，不要同使匦惹整队。。。。。。。。
3. 交锋弃取：六人侧发现指标后先报地位，，，，，，，再合围封路，，，，，，，不要所有人从统一入口突入。。。。。。。。单人侧遇到包夹时，，，，，，，先拉开距离、切换路线；；；；；只有在对方分散或技术空档显著时再反打。。。。。。。。
4. 扫尾决策：当先时，，，，，，，六人侧维持指标节造，，，，，，，不为追击脱离防守区域；；；；；落后时再自动压缩搜索领域。。。。。。。。单人侧必要在安全、实现指标和迟延敌手之间弃取，，，，，，，预防为了战胜一人而错失整局胜机。。。。。。。。

博雅1v6阵容推荐：5套六人配置

以下配置按职责搭配，，，，，，，不依赖特定角色名称。。。。。。。。选人时优先确认每个地位有人承担，，，，，，，预防行列满是突击位，，，，，，，却没有窥伺、增援或指标留守。。。。。。。。

1. 平衡推动阵容：指挥位1人、窥伺位1人、牵造位2人、增援位1人、机动补位1人。。。。。。。。适合初次组队或地图信息不明的局。。。。。。。。窥伺位先报路线，，，，，，，牵造位维持前后响应，，，，，，，增援位追随最可能遭逢交锋的一组。。。。。。。。它的利益是覆盖面平衡，，，，，，，弊端是瞬间压造力通常；；；；；发现单人侧后，，，，，，，应先封退路再集中追击。。。。。。。。
2. 急剧突击阵容：指挥位1人、突进位2人、控场位1人、增援位1人、扫尾位1人。。。。。。。。适合必要迅速抢夺关键地位的对局。。。。。。。。两名突进位不要同时绕远，，，，，，，控场位掌管限度敌手转向，，，，，，，扫尾位留在可策应距离内。。。。。。。。若第一次进攻没有形成优势，，，，，，，就实时撤回沉整，，，，，，，切忌陆续追进陌生区域。。。。。。。。
3. 分区搜捕阵容：指挥位1人、放哨位2人、关闭位2人、机动位1人。。。。。。。。适合单人侧频仍换线、难以锁定地位时使用。。。。。。。。放哨位分头获取线索，，，，，，，关闭位把守相邻通路，，，，，，，机动位随时补缺。。。。。。。。两名放哨位应维持能够相互增援的距离，，，，，，，不能为了扩大搜索领域造成两个孤立指标。。。。。。。。
4. 守点反打阵容：指标守卫位1人、前各位2人、窥伺位1人、控场位1人、机动位1人。。。。。。。。适合已有指标优势、必要稳住局面的阶段。。。。。。。。守卫位不等闲离点，，，，，，，窥伺位关注靠近路线，，，，，，，前各位掌管延缓推动。。。。。。。。单人侧强行突破时，，，，，，，控场和机动位从侧面策应，，，，，，，形成夹击后再追击。。。。。。。。
5. 轮换亏损阵容：指挥位1人、窥伺位1人、滋扰位1人、轮换位2人、持续增援位1人。。。。。。。。适合敌手行动审慎、正面难以打开局面时使用。。。。。。。。轮换位交替压迫，，，，，，，不让队员陆续露出在危险地位；；；；；滋扰位迫使单人侧扭转路线，，，，，，，窥伺位实时更新判断。。。。。。。。该阵容沉在稳步压缩活动空间，，，，，，，不适合六人同时追击。。。。。。。。

单人侧应对六人围堵的重点

单人侧面对人数差距，，，，，，，最沉要的是节造接触时长。。。。。。。。发现对方已经形成齐全队形时，，，，，，，立即换线，，，，，，，不要为了争一口气硬接陆续攻击。。。。。。。。对方分组搜索时，，，，，，，盯住行列边缘的落单成员，，，，，，，先造作短暂人数优势，，，，，，，再迅速脱离原区域。。。。。。。。若有可争精明标，，，，，，，不用每次都与六人正面碰撞，，，，，，，能够通过出奇造胜迫使他们分兵。。。。。。。。

路线选择也要有变动。。。。。。。。陆续两次从统一方向撤退，，，，，，，容易被对方提前封堵；；；；；能够先做出向一个区域移动的姿势，，，，，，，再利用另一条通路转向。。。。。。。。每次转移后都沉新判断对方地位，，，，，，，不要由于成功脱身就立刻返回原地。。。。。。。。保留关键能力和资源，，，，，，，比及敌手交出节造或增援伎俩后再找机遇反打。。。。。。。。

常见失误与调整步骤

• 六人侧只追人、不守指标：把一名队员固定为留守位，，，，，，，其余人员再发展搜索；；；；；发现线索后由指挥决定是否全队转向。。。。。。。。
• 行列报点不清：报点注明方向、距离感和移动趋向，，，，，，，预防只喊“来了”或“在左近”。。。。。。。。信息统一后，，，，，，，队友能力判断该包夹还是守点。。。。。。。。
• 单人侧过早征战：先观察对方站位与增援距离，，，，，，，优先利用敌手分散的窗口。。。。。。。。被多人发现时立即脱离，，，，，，，不要停下来和整队换血。。。。。。。。
• 追击时越追越散：六人侧设定追击天堑，，，，，，，超过策应领域就回到指标区域；；；；；单人侧则利用对方追得过深的空档，，，，，，，转向他们无人照看的地位。。。。。。。。

通关前的急剧查抄

进入博雅1v6的v6对局前，，，，，，，六人侧确认指挥、窥伺、增援和指标留守职责齐全；；；；；单人侧先想好开局路线、撤退方向与优先指标。。。。。。。。大势变动时实时调整，，，，，，，不把阵容当成固定打法：平衡阵容器沉策应，，，，，，，突击阵容讲求集中机遇，，，，，，，守点阵容则以稳住指标为先。。。。。。。。把分工、报点和指标节造做好，，，，，，，往往比盲目钻营战胜数更能决定输赢。。。。。。。。