八沉神子兵器选择不能只看五星、四星或面板攻击力，，，，，，，首先要看她在行列里的职责。。。。。。。。想提高幼我元素战技中伤，，，，，，，优先思考能强化战技、暴击和元素中伤的兵器；；；；；；；；重要玩激化反映时，，，，，，，元素精通兵器的价值会上升；；；；；；；；若是行列更依赖她触发反映或提供团队增益，，，，，，，则能够思考试作金珀以表的法器辅助路线，，，，，，，例如证誓之明瞳、祭礼残章或白辰之环等。。。。。。。。单一来说，，，，，，，专武适合钻营幼我输出，，，，，，，暴击或攻击类法器适合通用造就，，，，，，，元素精通和白辰之环则更看配队前提。。。。。。。。

八沉神子兵器选择，，，，，，，先看她承担哪一种输出工作？？？？？

八沉神子常见定位是后盾副C、速切副C，，，，，，，也能够在部门行列中站场输出。。。。。。。。她的三个杀生樱通常是持续中伤的沉要起源，，，，，，，元素发作则适合在实现安插后集中开释。。。。。。。。因而，，，，，，，兵器选择要先确定战斗循环，，，，，，，而不是先背一份固定排名。。。。。。。。

若是只是想让八沉神子的幼我中伤更容易成型，，，，，，，通常先萦绕暴击率、暴击中伤、雷元素中伤和攻击力成立基础。。。。。。。。只有在激化等反映频仍产生、行列和圣遗物已经可能提供足够暴击时，，，，，，，元素精通兵器才更容易体现优势。。。。。。。。

确定输出工作后，，，，，，，五星兵器应该怎么。。。。。。。。？？？？

神乐之真意：最适合强化八沉神子幼我战技输出

神乐之真意是八沉神子的专属法器，，，，，，，主题优势与元素战技使用方式高度符合。。。。。。。。八沉神子能够陆续安插杀生樱，，，，，，，较容易利用它的战技有关增益，，，，，，，因而在以幼我战技中伤为重要指标时，，，，，，，神乐之真意通常是最直接的选择。。。。。。。。

它更适合以下情况：已经筹备持久造就八沉神子，，，，，，，但愿提高她的幼我上限；；；；；；；；行列可能为她提供不变的暴击和反映环境；；；；；；；；战斗中不必要频仍更换角色，，，，，，，可能齐全执行安插战技、开释发作的循环。。。。。。。。

若是只是一时使用八沉神子，，，，，，，或者圣遗物暴击严沉不及，，，，，，，神乐之真意也不愿定顿时优于一把等级更高、面板更齐全的代替兵器。。。。。。。。专武的优势必要成立在角色等级、天才和圣遗物同步造就的基础上。。。。。。。。

四风原典：适合必要站场、同时短缺暴击率的配置

四风原典可能提供暴击率，，，，，，，并且与持续站场的玩法更匹配。。。。。。。。若八沉神子不仅掌管搁置杀生樱，，，，，，，还要在场上进行一段功夫的输出，，，，，，，四风原典的利用率会更高。。。。。。。。

它不太适合纯后盾速切循环。。。。。。。。八沉神子放完战技后立刻出场时，，，，，，，四风原典必要站场功夫能力阐扬的部门成效可能无法充分利用。。。。。。。。此时，，，，，，，选择不依赖长功夫驻场的兵器，，，，，，，往往更容易让整套循环不变。。。。。。。。

天空之卷：不想依赖特定触发前提时的不变选项

天空之卷左袒攻击力和元素中伤，，，，，，，利益是输出逻辑单一，，，，，，，不必要八沉神子长功夫站。。。。。。。。，，，，，，也不强造绑定某一种反映。。。。。。。。对于圣遗物已经有较好暴击比例、但攻击力不及的账号，，，，，，，它能够作为不变的五星选择。。。。。。。。

使用天空之卷时，，，，，，，要沉点查看总面板是否出现攻击力堆得过高、暴击和暴击中伤反而不及的情况。。。。。。。。若是圣遗物已经提供大量攻击力，，，，，，，换成暴击或元素精通方向的兵器，，，，，，，现实收益可能更合理。。。。。。。。

千夜浮梦：激化队中更看沉元素精通收益

千夜浮梦更适合有明确元素反映需要的行列，，，，，，，尤其是八沉神子时时与草元素角色共同、可能不变参加激化反映时。。。。。。。。它的价值不只是八沉神子自己的元素精通，，，，，，，还蕴含对行列属性和反映系统的共同。。。。。。。。

不外，，，，，，，元素精通并不是任何行列中的通用最高优先级。。。。。。。。若是行列没有不变的草元素或其他反映前提，，，，，，，或者八沉神子的暴击率、暴击中伤已经严沉不及，，，，，，，直接使用元素精通法器可能导致面板失衡。。。。。。。。此时应先补齐主题输出属性，，，，，，，再思考反映收益。。。。。。。。

没有专武时，，，，，，，四星法器怎么按资源前提弃取？？？？？

流离乐章：发作窗口强，，，，，，，但必要接受成效不不变

流离乐章提供暴击中伤，，，，，，，并且在触发增益后拥有较高的短功夫发作能力。。。。。。。。它适合八沉神子先安插杀生樱、期待相宜机遇开释发作的速切玩法。。。。。。。。

它的不及也很显著：增益拥有随机性和距离，，，，，，，不能把每一次战斗都按最高成效推算。。。。。。。。若是你更在意单次发作、愿意凭据增益成效铺排输出，，，，，，，流离乐章值得造就；；；；；；；；若是必要每轮循环都不变，，，，，，，或者战斗功夫很短、难以比及有效触发，，，，，，，不变型兵器可能更省心。。。。。。。。

匣里日月：适合有肯定站场普攻的玩法

匣里日月的暴击率比力直观，，，，，，，同时必要通过普攻共同有关增益。。。。。。。。八沉神子若是只是放完战技就切走，，，，，，，利用率会受到影响；；；；；；；；若是行列允许她在场上进行普攻、补中伤或持续输出，，，，，，，匣里日月才更容易阐扬齐全成效。。。。。。。。

证誓之明瞳：资源有限、必要循环稳按时能够思考

证誓之明瞳适合部门资源有限的玩家，，，，，，，尤其是必要两全攻击力和元素发作循环时。。。。。。。。它不愿定是八沉神子幼我中伤的最高答案，，，，，，，但在兵器等级较高、圣遗物尚未成型的阶段，，，，，，，不变开释技术和发作往往比纸面峰值更沉要。。。。。。。。

必要把稳的是，，，，，，，这类兵器是否值得投入，，，，，，，还取决于账号是否已经占有它以及是否方便提升精辟。。。。。。。。若获取渠路已经关关，，，，，，，就不要为了钻营理论适配而萦绕它沉新规划全数资源。。。。。。。。

白辰之环：雷元素反映队中的团队型选择

白辰之环更左袒行列辅助。。。。。。。。八沉神子触发雷元素有关反映后，，，，，，，可以为行列提供相应的元素中伤增益，，，，，，，因而在激化、感电或其他能不变触发前提的行列里，，，，，，，它的团队价值可能高于单纯钻营幼我面板的法器。。。。。。。。

但白辰之环不适合脱离配队单独评价。。。。。。。。若是行列很难不变触发它的成效，，，，，，，或者你只想提升八沉神子自身的杀生樱和发作中伤，，，，，，，那么暴击、攻击或战技增益更直接的兵器通常更相宜。。。。。。。。它的选择沉点是全队最终中伤，，，，，，，不是八沉神子角色面板是否最高。。。。。。。。

万国诸海图谱：激化队的低成本反映方向

万国诸海图谱容易获。。。。。。。。，，，，，，适合临时没有相宜五星或限造四星法器的玩家。。。。。。。。在反映频仍的行列中，，，，，，，它能够提供元素精通和反映有关增益，，，，，，，作为过渡兵器使用。。。。。。。。

它的限度是暴击和基础输出面板可能不如专门的暴击类法器，，，，，，，因而要结合圣遗物判断。。。。。。。。若是使用后暴击率显著不及，，，，，，，即便元素精通提高，，，，，，，整体输出也可能不不变。。。。。。。。

八沉神子兵器选择的现实养成步骤是什么？？？？？

1. 先写明显行列循环。。。。。。。。确认八沉神子是放完三个杀生樱就退。。。。。。。。，，，，，，还是必要站场普攻；；；；；；；；确认她是否每轮都开释元素发作，，，，，，，以及行列是否能不变触发激化、感电等反映。。。。。。。。
2. 再查抄圣遗物短板。。。。。。。。暴击率不实时，，，，，，，优先思考暴击类兵器；；；；；；；；攻击力已经很高但暴击中伤不实时，，，，，，，不要持续盲目选择攻击类法器；；；；；；；；激化队则查看元素精通是否真的能被反映频率利用。。。。。。。。
3. 把兵器触发前提放进循环。。。。。。。。必要站场的成效、必要普攻的成效、必要反映能力触发的成效，，，，，，，都要在现实操作中确认，，，，，，，不要只看兵器描述中的最高收益。。。。。。。。
4. 优先升级已经能持久使用的兵器。。。。。。。。一把等级、精辟和适配度都不错的四星兵器，，，，，，，通常比一把没有升级、但罕见度更高的兵器更适合当前养成阶段。。。。。。。。
5. 最后再比力理论上限。。。。。。。。在角色等级、天才和圣遗物靠近的情况下，，，，，，，再比力专武、五星代替和四星兵器的差距，，，，，，，预防把资源浪费在无法实现的梦想面板上。。。。。。。。

哪些情况下不建议盲目换成高罕见度兵器？？？？？

若是当前八沉神子的暴击率不及、元素发作无法不变循环，，，，，，，或者兵器成效与行列玩法不匹配，，，，，，，不建议只由于罕见度更高就立刻更换。。。。。。。。好比纯后盾速切不愿定适合依赖长功夫站场的兵器；；；；；；；；非反映队也不愿定适合优先堆元素精通；；；；；；；；不使用普攻的循环也不容易充分阐扬必要普攻触发的增益。。。。。。。。

最终能够按以下挨次做决定：先定角色职责，，，，，，，再看配队反映，，，，，，，接着补圣遗物短板，，，，，，，最后比力兵器上限。。。。。。。。钻营八沉神子幼我战技中伤时，，，，，，，神乐之真意更直接；；；；；；；；没有专武时，，，，，，，流离乐章、天空之卷、四风原典等能够凭据面板和循环弃取；；；；；；；；激化或团队反映队则应把元素精通、白辰之环等规划放进整体中伤中判断。。。。。。。。这样选择，，，，，，，通常对照着固定榜单更容易得到适合自己账号的答案。。。。。。。。